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河北晟德基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)開發(fā)有限公司

河北晟德基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)開發(fā)有限公司關(guān)于2022年度引進(jìn)清潔能源高端人才的公告

發(fā)布時(shí)間：2022-04-19

作者：管理員

來源：黨群工作部

點(diǎn)擊次數(shù)：100次

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為快速推進(jìn)清潔能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高晟德公司核心競爭力，體現(xiàn)國企擔(dān)當(dāng)，做大做強(qiáng)晟德公司清潔能源板塊，積極服務(wù)承德經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，按照公司2022年度對專業(yè)人才的實(shí)際需求，現(xiàn)就引進(jìn)清潔能源高端人才公告如下：

一、引進(jìn)原則·

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（二）堅(jiān)持公平、公正、公開的原則；

（三）堅(jiān)持需求向?qū)?、分類?shí)施、擇優(yōu)選用的原則；

（四）注重選拔政治素質(zhì)高，有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神優(yōu)秀人才；

（五）注重招錄業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才。

二、引進(jìn)條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

3、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具備較強(qiáng)的清潔能源專業(yè)技術(shù)，有豐富的清潔能源企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，在清潔能源領(lǐng)域取得突出業(yè)績的。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2、因個(gè)人原因?qū)е缕髽I(yè)或機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或者出現(xiàn)嚴(yán)重虧損、造成重大經(jīng)濟(jì)損失的人員；

3、個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的人員；

4、國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國企職務(wù)的人員；

5、構(gòu)成回避關(guān)系的人員，具體回避原則參照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》。

三、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

通過河北交通投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站、晟德公司網(wǎng)站及專業(yè)招聘網(wǎng)站等渠道向社會公開發(fā)布引進(jìn)人才信息。

（二）報(bào)名方式

將個(gè)人簡歷及應(yīng)聘人員報(bào)名表發(fā)送到公司指定郵箱，hebeisdgs@163.com。

（三）資格審查

收到簡歷后，晟德公司黨群工作部（綜合辦公室）牽頭，相關(guān)部室人員派專人配合，負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的簡歷進(jìn)行初步篩選和資格審查工作，根據(jù)報(bào)名信息建立引進(jìn)人才信息庫，進(jìn)入人才庫后的人員，公司將根據(jù)實(shí)際需求，責(zé)專人與其本人取得聯(lián)系，開展下一步工作。