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河北晟德基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱晟德公司）注冊(cè)成立于2020年03月27日，是經(jīng)河北省交通運(yùn)輸廳批準(zhǔn)，由河北交通投資集團(tuán)公司投資的全資子公司。主要經(jīng)營(yíng)范圍包括公路工程、市政道路工程、隧道工程、橋梁工程、園林綠化工程、節(jié)能環(huán)保工程施工；工程管理服務(wù)、工程監(jiān)理服務(wù)；房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；裝卸搬運(yùn)；倉儲(chǔ)服務(wù)（不含易燃易爆危險(xiǎn)化學(xué)品）；住宿服務(wù)；旅游項(xiàng)目、旅游信息咨詢服務(wù)；機(jī)械設(shè)備銷售及租賃；建筑材料（不含危毒化學(xué)品）、裝飾材料（不含危毒化學(xué)品）銷售；風(fēng)力發(fā)電、光伏發(fā)電開發(fā)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理及工程總承包；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)生、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)。擁有全資、控股、參股企業(yè)9家。在承德地區(qū)先后獲取180萬千瓦風(fēng)電、光伏項(xiàng)目。

根據(jù)河北晟德基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)開發(fā)有限公司十四五戰(zhàn)略規(guī)劃，及清潔能源在建項(xiàng)目的實(shí)際需要，建立企業(yè)自身人才隊(duì)伍，需面在集團(tuán)內(nèi)部選聘一批工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的新能源項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

（二）堅(jiān)持公平、公正、公開的原則；

（三）堅(jiān)持需求向?qū)?、分類?shí)施、擇優(yōu)選用的原則；

（四）注重選拔政治素質(zhì)高，有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神優(yōu)秀人才；

（五）注重招錄業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.符合崗位所需要的其他條件；

7.內(nèi)部選聘人員要與河北交投集團(tuán)所屬單位直接簽訂正式勞動(dòng)合同。

（二）招聘崗位具體要求詳見附件1。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人、在讀的非畢業(yè)生，不得報(bào)名；

2.因違法、犯罪等受過刑事處罰的，被開除公職的人員，不得報(bào)考；

3.在工作經(jīng)歷中因個(gè)人原因，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大事故或造成國(guó)有資產(chǎn)流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的，以及違反所在單位規(guī)章制度等，由用人單位單方解除勞動(dòng)合同的不得報(bào)名；

4.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能錄用為國(guó)有企業(yè)任職人員的不得報(bào)考；

5.構(gòu)成回避關(guān)系的人員，具體回避原則參照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》。

三、招聘程序

（一）發(fā)布通知

選聘公告通過集團(tuán)公司公文系統(tǒng)進(jìn)行流轉(zhuǎn)，并在晟德公司網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。公告間自2023年8月9日發(fā)布。

（二）報(bào)名和資格初審

報(bào)名時(shí)間：8月9日12:00至8月14日12:00

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將報(bào)名表（蓋章版）及個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到指定郵箱，sdgsdqgzb@163.com。

（三）面試

1.初查篩選。收到簡(jiǎn)歷后，由晟德公司綜合辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的求職簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選和資格審查工作，根據(jù)求職信息建立招聘人才信息庫，初選合格人員以電話方式通知面試相關(guān)事宜。

2.面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，考核組由晟德公司委派人員組成。面試當(dāng)日應(yīng)聘者抽簽決定面試順序，面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)不足80分的視為面試不合格。面試及格人員按得分高低，擇優(yōu)錄取，出現(xiàn)得分相同情況時(shí)，加試一輪，擇優(yōu)錄取。

（四）體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者根據(jù)要求到指定醫(yī)院按規(guī)定項(xiàng)目進(jìn)行入職體檢，相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（五）擬錄用公示

符合要求的應(yīng)聘者進(jìn)入擬錄用公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）錄用

1.經(jīng)公示期滿無異議的擬錄用人員，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，發(fā)放入職通知書，按規(guī)定簽訂合同，辦理錄用手續(xù)。

2.對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄人選資格，對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后決定是否錄用。

3.在辦理錄用手續(xù)期間，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其錄用資格。

四、聘用及待遇

錄用人員根據(jù)崗位需求與晟德公司或所屬企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，薪資待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具有較好的晉升空間、穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái)和健康向上的企業(yè)文化，并享受帶薪年休假、年終績(jī)效、節(jié)日福利等。

五、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)、提供的信息材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假信息者，取消應(yīng)聘資格。

2.本次選聘有關(guān)信息將通過電話或郵件等方式進(jìn)行通知，選聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘者確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通。

3.請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必確定好每個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)及注意事項(xiàng)，避免造成遲到、違規(guī)等不必要的麻煩。

4.本次招聘方案解釋權(quán)為河北交投德能能源有限公司。

附件：1 河北晟德基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)開發(fā)有限公司在集團(tuán)內(nèi)部選聘崗位需求表.doc

          2 河北交投德能能源有限公司內(nèi)部選聘工作人員報(bào)名表.doc